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    一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
    第一,不要送过于贵重的12bet娱乐42188点com。一般情况下,选择的12bet娱乐42188点com不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,12bet娱乐42188点com的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的12bet娱乐42188点com不轻不重正好。
    第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
     第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的12bet娱乐42188点com。
    另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的12bet娱乐42188点com最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好。
    确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的12bet娱乐42188点com反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?
    有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有12bet娱乐42188点com都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。
    但如果领导只是拒收了你的12bet娱乐42188点com,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的12bet娱乐42188点com来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的12bet娱乐42188点com是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。
    如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工12bet娱乐42188点com,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。
    处理好人际关系,是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人,这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
点击次数:  更新时间:2014-11-15 10:39:47  【打印此页】  【关闭